“钢铁是何如真金不怕火成的？也曾的钢花飞溅、铁水奔流、轧机轰鸣时间已成夙昔，而目下是数字建模、捏造仿真、东说念主工智能等科技真金不怕火钢场景……”在南钢灵敏运营中心里，教育员讲在向祥瑞证券邀请的28位高净值客户作念教育，为客户们开启一场钢铁行业的古今对话、传承鼎新之旅。

11月7日下昼，在上海证券来去所的指导下，祥瑞证券积极组织开展“我是鼓动 价值十年”投资者走进沪市上市公司活动，指导投资者开启“研途有你·金钱同业”上市公司价值发现之旅·南京站，走进钢铁巨擎南钢股份，见证钢铁“智造”焕新。

活动启动，投资者们最初参不雅了南京钢铁博物馆。一张张有着时间烙迹的相片，一件件饱含历史积淀的什物，串联着独属于南钢的回顾。在这2500正常米的展厅，既有冶金常识的普及，又有大国重器以及南钢品牌的展示。投资者得以在一馆内尽览三千年的冶金史、二百年的钢铁工业史和六十余年江苏钢铁工业发展史。

跟着两扇大门平移掀开，一块42米长、6米高的巨幕展目下投资者眼前。这是南钢灵敏运营中心，亦然南钢的“工业大脑”，它指令着26条坐蓐线以及16个业务部门，推动着钢铁产业坐蓐制造与策动。

灵敏运营中心是南钢“企业灵敏生命体”的鼎新探索，将秀丽想法、5G、物联网、工业互联网、大数据与云测度、数字孪生等智能化本事，深度融入钢铁制造过程中，建成了钢铁行业首个集坐蓐、策动、生态于一体的跨空间、跨规模、跨组织的企业级智控大脑。

当作行业内最早开展数字化转型的企业之一，南钢在“数据管束+工业互联网”双轮驱动的本事架构下，酿成了“一切业务数字化、一切数字业务化”的转型计谋旅途，和独具南钢本性的“产业灵敏化”和“灵敏产业化”的复合竞争上风。

在南钢JIT+C2M智能工场内，近万正常米的厂房里，六轴机器东说念主、桁架机器东说念主以及AGV小车穿梭其间，更仆难数个传感器“藏”在坐蓐线深处，精密监控测算着每项责任。参不雅过程中，投资者们对智能化坐蓐线运作历程极度感趣味，纷繁发问，详备了解本事旨趣和发展远景。

祥瑞证券江苏分公司总司理周刚为互动调换要领致辞。他暗示，上市公司价值发现之旅是祥瑞证券为高净值客户量身定制的专属权柄，旨在匡助投资东说念主深切了解上市公司，让方案信息不再是从横暴的数字报表当中来，而是不错浸透到鲜嫩立体的企业坐蓐和策动要领，匡助投资者作念出愈加精确的投资方案。

南钢股份总司帐师梅家秀在现场向客户们先容了公司的发展定位、事迹情况及分成情况，他指出，南钢股份宝石“精”与“特”的发展定位，以经济效益为中心，精益组织坐蓐，2024年前三季度完了包摄于上市公司鼓动的净利润17.53亿元，同比增长5.31%，经生意绩慎重。南钢按照“坐蓐一代、储备一代、研发一代”的理念，围绕先进钢铁材料、关节计谋材料和前沿新材料规模进行“卡脖子”本事谋划与产业深化奇迹，比年来，公司先进钢铁材料利润孝顺连续进步，而况公司高度嗜好鼓动薪金，自2018年起，纠合发布三期鼓动薪金谋略，6年累计分成90亿元以上，分成比例均值超50%。同期发布最新一期《翌日三年（2024—2026年度）鼓动薪金谋略》；并缩小分成周期，将分成周期从年度变更为半年度。梅家秀暗示，2024年9月24日，公司完成初度半年年度分成，系数派发现款红利6.17亿元（含税），占2024年上半年度归母净利润的50%，在践行可连续发展的同期，连续为鼓动创造更大价值。

南钢股份董事会布告唐睿暗示，公司强化数实和会，以“东说念主工智能+”和“数据因素×”为执手，铸造敏捷应变的运营体系，栽植数据和智能双驱动的新质坐蓐力；宝石绿色低碳可连续发展，力图“作念众人绿色钢铁的先驱”，诞生了2030年前完了“碳达峰”、2050年完了“碳中庸”的指标，并制定“双碳”三步走计谋，实际“碳十条”行径选录和六条本事道路、构建“N-ZERO”零碳三大体系。公司可连续发展水平获取境表里评级机构认同，位于行业超越水平。

投资者们通过本次活动，不仅亲目击证钢板轧制的火热形状，近距离体验大国重器中枢产物的坐蓐过程，更感受中国钢铁工业高质料发展的彭湃能源。

目下，祥瑞证券“研途有你•金钱同业”上市公司价值发现之旅系列活动依然在深圳、北京、成皆、南京举办了四期，后续还会在绍兴等城市举办。

据悉，祥瑞证券“研途有你·金钱同业”上市公司价值发现之旅系列活动，旨在邀请VIP客户亲临标杆上市公司，与企业高管靠近面深切调换，躬行体验公司的产物和奇迹，从而瞻念察上市公司的投资价值，助力投资者在二级商场证实投资方案。翌日，祥瑞证券将不绝联袂高净值客户，探索更多上市公司的价值，发现更多投资契机。